近期,公司組織學(xué)習(xí)名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長余世維博士主講的《如何突破自己的工作瓶頸》視頻課程,通過聽課學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)了自己工作中存在的問題,受益匪淺。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化氛圍
近期,公司組織學(xué)習(xí)名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長余世維博士主講的《如何突破自己的工作瓶頸》視頻課程,通過聽課學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)了自己工作中存在的問題,受益匪淺。
觀看了余世維教授的 《如何突破自己的工作瓶頸》課程,受益匪淺,感受頗多。
“團(tuán)結(jié)、溝通、責(zé)任心”是榮超工作的準(zhǔn)則,這看似簡單卻精髓有力的7個字由董事長提出,時時勉勵著每一位員工。30年來,榮超對員工一直在用心關(guān)愛,在榮超一...